您的位置：北京家政行業(yè)首次集體協(xié)商
成都潔爾亮清潔整理新2日，北京海淀區(qū)花園路地區(qū)的8家家政服務(wù)企業(yè)的代表與職工代表一起，簽訂了北京市首個(gè)行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。該地區(qū)的6500余名家政服務(wù)從業(yè)者，將根據(jù)自身不同的工種和級(jí)別，享受1000元到6400元不等的成都石材護(hù)理最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障成都清潔公司。
據(jù)了解，崗位評(píng)級(jí)定工資是這次集體協(xié)商的亮點(diǎn)。企業(yè)根據(jù)員工的工作年限及工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)考核后，又將這些崗位分為不同的級(jí)別，從初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)到星級(jí)，制定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，不同級(jí)別的員工工作能力不同，勞動(dòng)報(bào)酬也有所差別。
其中，初級(jí)月嫂每月2400元，星級(jí)月嫂每月6400元；初級(jí)育嬰嫂每月1200元，星級(jí)育兒嫂每月2400元；室外保潔員每月最低1000元；小時(shí)工每小時(shí)最低12元；成都地毯清洗保姆每月最低1000元，特殊陪護(hù)保姆每月最低1700元。同時(shí)，“工資專項(xiàng)協(xié)議”還確定本年度工資增長(zhǎng)不低于10%。
除基本工資標(biāo)準(zhǔn)、年度工資增長(zhǎng)外，家政服務(wù)員在七種情形下不工作企業(yè)仍要支付工資，包括在患病期間、因工負(fù)傷病休期間、年休假、探親假、婚假、喪假、在工作時(shí)間成都地毯清洗依法參加社會(huì)活動(dòng)。另外，女職工在孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)期間工資應(yīng)按照《北京市工資支付規(guī)定》執(zhí)行。
“堅(jiān)持勞資雙方雙贏，是這次工資集體協(xié)商取得成果的重要原因，通過(guò)工資協(xié)商使得企業(yè)和職工形成利益相關(guān)的共同體，實(shí)現(xiàn)職工滿意、老板順意、企業(yè)贏利的局面。”此次談判的職工方首席代表蒙玉玲總結(jié)說(shuō)。
據(jù)介紹，此次談判從今年5月份開始，獲得了8家家政公司的支持。勞資雙方各自選派了首席代表和協(xié)商代表，企業(yè)方協(xié)商代表為四家家政公司總經(jīng)理，而蒙玉玲作為街道工會(huì)工作委員會(huì)副主席成為職工方首席代表。在雙方談判中，多次修改最終形成了“工資專項(xiàng)協(xié)議”。
蒙玉玲說(shuō)，工資協(xié)商協(xié)議書經(jīng)過(guò)雙方代表簽字后，將通過(guò)成都地毯清洗公開形式進(jìn)行公示，讓各方都了解協(xié)商的結(jié)果，以利于企業(yè)的執(zhí)行和職工的監(jiān)督。同時(shí)，花園路街道工會(huì)還要求，企業(yè)應(yīng)按照本單位的工資支付周期編制工資支付記錄表，并至少保存2年備案，職工有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。
北京市總工會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)黃偉表示，協(xié)議書將報(bào)送人力資源和社會(huì)保障行政部門登記備案和審查，如果15天內(nèi)沒(méi)有異議即生效，將具有和集體合同一樣的法律效力，企業(yè)須據(jù)此履行。
據(jù)介紹，北京今年啟動(dòng)55家單位的工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作，其中區(qū)域性試點(diǎn)32個(gè)，行業(yè)性試點(diǎn)23個(gè)，各個(gè)試點(diǎn)單位將圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開展工資集體協(xié)商試點(diǎn)。目前，已有10家單位的工資協(xié)商完成。
今年年內(nèi)，試點(diǎn)單位在簽訂區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議過(guò)程中取得的經(jīng)驗(yàn)將在北京市樓宇、商業(yè)街、社區(qū)、民俗村、工業(yè)區(qū)、小企業(yè)密集區(qū)等進(jìn)行示范和推廣。目前，全市已建工會(huì)的企業(yè)集體合同達(dá)到70%以上，工資協(xié)商達(dá)到60%以上。計(jì)劃到2012年，已建工會(huì)的企業(yè)工資協(xié)商比例要達(dá)到75%以上
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